Os Três Estágios na Vida de uma Organização
Esse quadro revela como as pessoas na organização agem nas 3 fases. O momento crítico é, durante o crescimento, saber quando inovar para retomar a curva de crescimento. Se nada for feito. a tendência é a morte na maturidade da organização.
Fase 1 - Início - Tem que fazer para se estabelecer. Os relacionamentos são de dependência.
Fase 2 - Crescimento - Como fazer para crescer e lucrar. Os relacionamentos são de independência
Fase 3 - Maturidade - Precisa vontade (querer fazer) para inovar e evitar a morte.
Fase 1 - Início - Tem que fazer para se estabelecer. Os relacionamentos são de dependência.
Fase 2 - Crescimento - Como fazer para crescer e lucrar. Os relacionamentos são de independência
Fase 3 - Maturidade - Precisa vontade (querer fazer) para inovar e evitar a morte.